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「東京都スポーツ推進企業」に5年連続で認定されました！
2022/12/14 11:00ヘルスケアサービス、医療系人材サービスを行う株式会社グッピーズ（東京都新宿区・代表 肥田義光 証券コード：5127 以下、グッピーズ）は東京都が従業員のスポーツ活動促進に向けて優れた取り組みやスポーツ分野における支援を実施している企業を認定する「東京都スポーツ推進企業」に令和4年度も認定されました。これで「東京都スポーツ推進企業」への認定は5年連続となります。
株式会社グッピーズは、健康経営を実践するために様々な取り組みを行っています。私たちは、従業員のみならず日本中すべての人の健康維持・増進をめざして、事業活動を推進していきます。
健康宣言
ヘルスケアをサポートする
企業として、
一企業としてのみでなく、
社会の模範となるような企業となるべく、
社員とともに日本国民の
健康維持向上に努めます。
平成29年7月4日
株式会社グッピーズ
現取締役会長 肥田 義光
健康経営の目的・方針
自社開発の健康管理アプリ等を活用し、従業員とその家族の健康づくりを推進するとともに、ヘルスケア事業のサービス向上につなげ、多くの国民の健康維持向上に貢献し、当社の企業価値を高めていきます。
健康経営の推進体制
代表取締役社長を健康経営責任者とする推進体制を構築しています。健康経営推進委員会において施策を検討し、関連部門と連携し健康経営に取り組みます。
健康経営の数値目標
健康経営推進における数値目標として、「定期健康診断受診率」「BMI25以上の割合」「未処置歯保有者率」「喫煙率」 「有給休暇取得率」 「歩数」の６項目を設定し、進捗の確認および目標達成に向けた取り組みを進めています。
| 2021年8月期 (実績) |
2022年8月期 (実績) |
2023年8月期 (実績) |
2024年8月期 | 全国平均値 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 定期健康診断受診率 | 100％ | 100％ | 100％ | 100％ | 91.9％※1 |
| BMI25以上の割合 | 22.7％ | 22.2％ | 23.1％ | 16％ | 27.2％ ※2 |
| 未処置歯保有者率 | 16.7％ | 19.6％ | 7.5％ | 10％ | 15.4％ ※3 |
| 喫煙率 | 21.1％ | 23.9％ | 16.1％ | 15％ | 16.7％ ※4 |
| 有給休暇取得率 | 93％ | 99.8％ | 95.7％ | 95％ | 56.3％ ※5 |
| 歩数 | 6036歩 | 7591歩 | 7763歩 | 8000歩 | 男性6794歩 ※6 |
- ※1 平成24年 労働者健康状況調査より
- ※2 令和元年 国民健康・栄養調査より
- ※3 令和元年 （公財）ライオン歯科衛生研究所 実施調査より
- ※4 令和元年 国民健康・栄養調査より
- ※5 令和2年 就労条件総合調査より
- ※6 平成30年 国民健康・栄養調査より
目標達成に向けた取組事例・効果
健康経営を実践するために様々な取り組みを行っています。健康管理アプリを使って歩数や睡眠、食事などのライフログを記録するものから、社内コミュニケーションの活性化のための施策まで多面的にアプローチを行っています。
自社でのウォークラリー開催！
グッピーヘルスケアのウォークラリー機能を利用して、社内でウォークラリーイベントを開催しました！
その模様をインタビュー記事にまとめておりますので、ぜひご覧いただき、ご興味やご質問等ございましたらお気軽にお問合せください。
健康管理アプリ＆スマートウォッチ
健康管理アプリ「グッピー ヘルスケア」とスマートウォッチを利用し、従業員の健康意識の向上に寄与しています。貯まった健康ポイントをアマゾンギフト券に交換できます。
スポーツイベント支援
従業員の企画で、フットサルやソフトボール、登山などのイベントに会社が費用を補助しています。普段は接していない従業員同士のコミュニケーションにも役立っています。
3ヶ月に一回は4連休
従業員は３ヶ月に1回、金・土・日・月で計画的に休暇（金、月は有給休暇）を取得しています。海外旅行に行ったり、趣味に没頭したり、長期休暇を楽しんでいます。
社内集団歯科検診
一般健康診断には含まれていない歯科検診を、外部の機関に依頼し社内で従業員の歯科検診を行っています。虫歯や歯周病の早期発見に役立っています。
異部門交流ランチ会
新入社員や異なる部門のコミュニケーションをはかるため、ランチの費用を会社が補助しています。お互いを理解することで仕事もスムーズになっています。
モチベーションチェック
月に１回、匿名のアンケートで睡眠や仕事、運動など５項目に答えてもらい、問題がないか部門ごとに定点観測しています。メンタル不調の早期発見に役立っています。
管理栄養士による栄養相談
当社に在籍する複数の管理栄養士が、希望する従業員に食事のアドバイスを行っています。１０キロ以上のダイエットに成功した従業員も複数います。
YouTubeでフィットネス動画配信
当社のYouTube公式チャンネルで、ヨガやストレッチ、ラジオ体操などの動画を配信しています。従業員のみならず、一般の人や企業でも活用されています。
個人向けに健康アプリを無料提供
従業員だけでなく国民全員が健康になってほしいという思いから、自社開発した健康管理アプリ「グッピー ヘルスケア」を無料で提供し、多くの人が使っています。
健康に関連する認定・外部評価
経済産業省、日本健康会議が進める健康経営優良法人認定制度で「健康経営優良法人」に、スポーツ庁より「スポーツエールカンパニー」、東京都より「東京都スポーツ推進企業」に認定されています。 また、ヘルスケア事業における個人情報を含む情報資産を適切に扱うため、「情報セキュリティマネジメントシステム」を導入し、ISO/IEC 27001:2013のISMS認証を取得しています。
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グッピーズ、健康経営優良法人2022(中小規模法人部門【ブライト500】)に認定
2022/03/10 11:00ヘルスケアサービス、医療系人材サービスを行う株式会社グッピーズ（東京都新宿区・代表 肥田義光）は3月9日、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する『健康経営優良法人 2022 (中小規模法人部門【ブライト500】) 』に初めて認定されました。なお、健康経営優良法人の認定は4年連続となります。
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グッピーズが「スポーツエールカンパニー」に4年連続認定 ～ ヘルステックでスポーツ推進 ～
2022/03/04 12:13ヘルスケアサービス、医療系人材サービスを行う株式会社グッピーズ（東京都新宿区・代表 肥田義光）は4年連続「スポーツエールカンパニー」に認定されました。
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令和3年度「東京都スポーツ推進企業」に認定 ～スマホアプリで健康増進～
2021/12/03 14:26ヘルスケアサービス、医療系人材サービスを行う株式会社グッピーズ（東京都新宿区・代表 肥田義光）は4年連続「東京都スポーツ推進企業」に認定されました。
※健康経営は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。